Der USA-Turnverband, zu welchem u. a. eine der außergewöhnlichsten Weltsportlerinnen, die aktuelle "Weltsportlerin des Jahres", die Farbige Simone BILES, gehört, hat sich diese Woche zu den hochaktuelle Themen des Rassismus und der sozialen Gerechigkeit in den Vereinigten Staaten an seine MItglieder und die Öffentlichkeit gewandt ...:
* 15. Juni 2020,
Indianapolis / Indiana (USA)
Offener Brief an die US-amerikanische Turnfamilie zu Fragen rassistischer und sozialer Gerechigkeit
In den letzten Wochen haben wir beraten, wie wir auf die Schwere der Ereignisse im ganzen Land reagieren können. Die jüngsten Morde an unbewaffneten Schwarzen - unter anderem George Floyd, Breonna Taylor und Ahmaud Arbery - haben uns alle tief getroffen und ein nationales Gespräch über die systematische Rassenungerechtigkeit ausgelöst, die unser Land weiterhin plagt.
Am 1. Juni haben wir unmissverständlich bekräftigt, dass das Leben der Schwarzen eine Rolle spielt und dass wir solidarisch mit der schwarzen Gemeinschaft und mit allen, die für rassistische und soziale Gerechtigkeit kämpfen, stehen. In den Antworten auf unsere Erklärung wurden zwei Hauptprobleme hervorgehoben, die wir ansprechen möchten:
♦ Erstens denken einige in der Turngemeinschaft, dass wir als Organisation nicht über Rassismus und Ungerechtigkeit sprechen sollten, weder wegen der Art des Zwecks unserer Organisation noch wegen unseres historischen Versagens, Athleten vor Missbrauch zu schützen. Obwohl wir dieses Anliegen verstehen und wissen, dass wir unsere Mission zur Stärkung des Schutzes von Sportlern fortsetzen müssen, sind wir respektvoll anderer Meinung.
Als nationaler Sportverband glauben wir, dass wir die Verantwortung haben, unsere Plattform zu nutzen, um für das zu stehen, was wir am meisten schätzen. Wir schätzen die Vielfalt in unserer Gemeinde sehr und bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, das einladender und integrativer sein muss. Dazu müssen wir sensible Themen diskutieren.
Darüber hinaus erkennen wir voll und ganz an, dass diese Organisation unsere Athleten und die Turngemeinschaft gescheitert sind, und es wird mehr Zeit - und viel Veränderung benötigen, bis wir wieder Ihr Vertrauen verdienen. Wir arbeiten daran, diese Änderung zu bewirken und Ihnen zu beweisen, dass wir uns für die Umgestaltung dieser Organisation einsetzen. Wir haben neue Führungskräfte, neue Mitarbeiter, neue Richtlinien und neue Prioritäten - einschließlich eines Engagements für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie unseres erneuten Engagements für die Sicherheit von Sportlern. Sich gegen Ungerechtigkeit zu stellen, ist Teil dieser Verpflichtungen und erfordert, dass wir unsere kollektive Stimme verleihen, um Teil der Forderung nach Veränderung zu sein. Obwohl diese Haltung anders ist als die, die Sie vor Jahren von der US-amerikanischen Gymnastik erwartet haben, halten wir das für eine gute Sache.
♦ Zweitens haben einige gesagt, dass unsere Solidaritätserklärung nicht ausreicht, dass wir mehr tun müssen. Da sind wir uns einig: Es ist nicht genug!
Wir wissen, dass wir damit beginnen müssen, insbesondere unseren farbigen Community-Mitgliedern zuzuhören und aus ihren Erfahrungen zu lernen. In den letzten Wochen haben wir viele Geschichten über offenkundigen und subtilen Rassismus im Turnsport und den Tribut gehört, den Sportler, Eltern, Trainer, Richter und Clubbesitzer dafür zahlen können. Wir danken denen, die ihre Erfahrungen für ihre Verletzlichkeit und Tapferkeit geteilt haben, und wir ermutigen alle in der Gymnastikgemeinschaft, über diese Geschichten nachzudenken.
Wir wissen auch, dass die jüngste Brutalität nicht im luftleeren Raum stattgefunden hat; Es ist Teil eines viel größeren Systems von Rassismus und Ungerechtigkeit, das uns alle zum Abbau bringen wird. Wir wissen, dass wir zuerst nach innen schauen müssen, um Teil der Lösung zu sein. Wir müssen uns selbst kritisch betrachten, um zu sehen, wie sich unbewusste Vorurteile auf unsere individuellen Perspektiven und die gesamte Gymnastikgemeinschaft auswirken.
♦ Im Rahmen dieser Bemühungen ergreifen wir folgende Maßnahmen:
• Wir werden ein implizites Voreingenommenheitstraining für Mitarbeiter und Führungspositionen der USA-Gymnastik benötigen und uns bemühen, allen Mitgliedern ein ähnliches Training zur Verfügung zu stellen.
• Wir werden mit einem glaubwürdigen Forscher zusammenarbeiten, um die Rolle impliziter Voreingenommenheit bei der Beurteilung zu analysieren.
• Wir werden unsere Plattformen nutzen, um die Stimmen unserer Community-Mitglieder aus traditionell unterrepräsentierten Gruppen zu verstärken, um ihre Erfahrungen breiter auszutauschen und weitere Gespräche in der gesamten Gymnastik-Community zu ermöglichen.
• Wir werden unsere internen Einstellungspraktiken sowohl für Mitarbeiter als auch für Auftragnehmer verstärken, um sicherzustellen, dass wir gezielter und proaktiver Mitarbeiter, Auftragnehmer und Führungskräfte aus unterrepräsentierten Gruppen suchen.
• Der 19. Juni wird ab sofort jährlich für die Mitarbeiter der USA Gymnastics in Zukunft ein Tag des Nachdenkens sein. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, diesen Tag damit zu verbringen, zuzuhören und zu lernen und Wege zu finden, um konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um bessere Verbündete und Anwälte zu werden. Wir laden Mitglieds-Fitnessstudios und -Clubs ein, diesen wichtigen Tag in der Geschichte unserer Nation auf ihre eigene Weise anzuerkennen.
Diese Schritte sind nur der Anfang, ein Ausgangspunkt.
Wir sind entschlossen, diese Arbeit fortzusetzen, damit wir gemeinsam eine Organisation und eine Turngemeinschaft schaffen können, die respektvoller, einfühlsamer, gerechter und integrativer ist. Und wir bitten Sie, unsere Gemeinde, sich uns anzuschließen.
Mit freundlichen Grüßen,
USA Turnverband, Exekutive
Li Li LEUNG - Geschäftsführende Präsidentin
Lauyn TURNER - Stabschefin
Carol FABRIZIO - Kommunikation & Marketing
- sowie alle Mitglieder des Verbandsrates